GA611 生命树核心价值系列之二
2008.6.15. 主日信息 《讲员：邢志中传道》
引言
在我成为全时间同工之前，我在一家瑞士公司工作。那时因着我有很好的业绩，所以我的老板就看重我，把我从销售部提升到产品部。以前的我在工作上为达到目的才与同事交往，我可以透过给他们好处来要求他们帮我做事，这样的关系就好像是彼此利用。如果对方不合作，我也有办法使他就范。我们都知道在大公司里电邮的威力。就像新加坡一部电影《在政府部门的日子》的情况。各部门可以透过电邮使他人“中箭”，公司里暗箭满天飞，大家以任务和工作为导向，往往把人际关系放在最后。另外，公司有一定的组织架构，在架构里，人在什么位子上就有怎样的权力，工作也按着各程序进行，这是大部分公司的气风。
当我成为传道人之后，我也把这一套带来教会。那时的我还在“施工当中”，是一个未成熟的传道人，所以常常使同工们受伤。同工们跟了我那么久，他们都知道。当教会转化出来后，神就带领我们去到香港611有三个月的实习。在那里我看到另一个组织模式--有关系，同时也有事工。我看到张牧师、师母跟他的同工们的互动；他们的同工团队和弟兄姐妹的互动。这是我过去所看见不一样的组织。因为他们相信一个核心价值，就是“先关系、后事工”。如果一个核心价值可以在教会里行得通，我想它也可以在其他的机构里实行。大部分外面的机构是以工作为导向的，只要设定一个目标和方向，加上明确的方法，就一定可以达成，因为大家都是受薪的。但教会若以推动事工为导向而没有关系是很难的，因为每一个人都是义务的，他们都是因为一个关系才来到这里。
所以，今天我们一起来学习“先关系、后事工”，这是611的第二个核心价值。请大家看【约翰福音15：1－8】。
一、有关系，也有事工
【约15：2-3】“凡属我不结果子的枝子，他就剪去；凡结果子的，他就修理干净，使枝子结果子更多。现在你们因我讲给你们的道，已经干净了。”主是葡萄树，我们都是枝子，有大的、有小的，也有刚刚长成的小枝子。枝子是连于葡萄树的。枝子与葡萄树的关系就表示我们与耶稣的关系。我们都是属耶稣的。起初，神创造亚当，把他放在园子里并给他一个任务，就是治理大地。可是，在神还未给他这工作之前，神跟亚当就已有很密切的关系。神并没有要亚当工作后才跟他有关系。这次序足以让我们清楚明白神是“先关系、后事工”的。
二、有关系，然后才事工
【约15：2-3】若枝子结果子，他就修剪使它结果子更多；不结果子的枝子，他就剪去。天父是那栽种者，他不但看重关系，他也看重事工，所以他要修剪我们（枝子）。结果子是神的心意，也是事工的表征，这就代表天父也看重事工。“先关系、后事工”，我们不是只要关系不要事工，也不是只要事工而忽略关系。
在第一至第三节的经文，我们看到两者都非常重要。若教会只看重事工，就像我以前的公司，以工作为导向，那我们岂不是要牺牲关系了？我们都说小组要成长，人数要增长，每一次聚会都要交报告等等，这些都是必须的，但若我们只看重这些，我们就牺牲了关系。牺牲关系的代价可大，我们会因为忽劣人的感受而伤害人，受伤者又会伤害其他人，形成恶性循环，最后人事问题一大堆，许多人也会因此离开。
那若只有关系，又会怎样呢？只有关系就会带来一滩死水，就好像我们以前的团契或小组，人数没有成长，只停留在七，八个人以内，他们喜欢一起吃喝，就这样一年又一年过去了。他们喜欢保持那个小圈圈，新人来就很难进入他们里面。他们选择不要成长，只享受在这小圈子里，不想外展，也没有带人信主，这样的一滩死水，最后只有一个问题，就是人际关系开始有摩擦。为什么会这样呢？因为他们只内注，却没有向外看，于是就开始看见圈内人的弱点，批评论断因此就产生了，如此就牺牲了事工，事工就是带人信主、向外发展、关心群体的需要等。所以，先关系、后事工才是我们要学习的。
三、关系成就事工
第五节，“多结果子”是事工；“常在我里面，我也常在他里面”那表示关系；“我”就是神。当我们跟神先有一个很好的关系时，我们就会自然产生事工。我们必须要有对的次序，那么自然就会结出果子来。我们先要有属灵的能力才能够结果子。可能你在开始一个事工时是在对的方向，但一段时间后，可能你就忘了前后次序，又开始只看重事工，却忘了要与神连接才有能力。我们需要重新来到神的面前，先连接于那葡萄树。
我家以前种了很多芒果树，有的结很好果子，有的却不结果子。朋友教我如何处理那不好的芒果树，他教我把在接近树根的部分大约四五寸的树皮剥掉，树就会因养分不能输送到树干而开始枯黄，但树还能够屹立不倒。过了一个月，树果然完全枯干了。也许一根枝子表面上还是连接于葡萄树，但这枝子可能是没有养分的。同样的，你可能只在外表形式上连接与主，但过了一段日子，你就会枯干。我们要先跟神有关系，有神我们才有果子。这果子不但指传福音带领人信主，也包括所有服事的果效。
当教会开始实行晨祷和生命读经后，弟兄姐妹在晨祷里得到很多亮光，好像植物被水滋润一般，滋润了他们的生命。有位弟兄跟我分享当他参加晨祷后真的很不一样，工作起来也特别容易。所以，有了与神的关系就可以成就许多工作和事工了。
香港611晨祷过后，他们通常会一起去吃早餐，在早餐里，许多事情被解决，然后事工就能够开始推动展开了。建胜牧师常说，“我们的事工常在咖啡店里成就”。这就是关系能产生事工的果子。
香港611能够跑得这么好、稳、快，其中一个原因就是同工和弟兄姐妹之间有很好的关系；核心同工和牧师有很好的关系，所以当教会要做任何改变或抉择时，都是没有问题的。所谓611就是早上六点决定，晚上十一点就改变。一个新的部长上任，有可能隔天他就要下台了。表示他们的变动非常快速。为什么他们可以这样呢？因为他们先有关系，事工就好办。在香港我们看到，他们的事工开得真的快，发展很多新的事工。人数也不断增加，很多冷淡、倒退的基督徒再回到教会。这就是因为关系产生事工的果子--关系成就事工。
四、事工显明关系
第七、八节讲到事工显明关系。谁最关心我们的事工呢？是我们的主任牧师。谁最关心GA611的成长呢？是张恩年牧师。农夫栽种的时候，他常关心的就是他所种的树到底会不会结果子，相信他会一直等待，直等到证实那棵树是不会结果子的，他就拿起斧头把树砍下来。我们看到神只会砍掉那些不结果子的枝子，但是他仍然保全整棵树，他还是关心这棵树的健康。如果有一天，这棵树结果子，他就会非常开心。当然，无论是结多少果子，他都会一样开心，因为这棵树是他的心血。若这棵树结非常多的果子，并且果子又甜又大，这农夫的荣耀就更大了。关系就是这样显明出来的。你关心你的小组，牧养你的组员，带领他们，一直等候他们成长。等到有一天，这七、八个人当中，有一个羊生产了，谁最开心呢？当然是那牧养人。如果所有的羊都生养，牧羊人就最开心了。谁得那最大的荣耀？就是那牧羊人。这就是事工显明关系。第八节“你们多结果子，我父就因此得荣耀，你们也就是我的门徒了”，让我们做真正的门徒，要结果子！
再强调的是，我们要先有关系，后有事工。不是只有关系，也不是只有事工。我们要有关系也要有事工。但是如果有冲突的时候，就必须先讲关系，然后才谈事工。以前的我不是这样的，但我现在悔改了，我要先跟别人保持很好的关系，然后事工才能继续走。此外，我会跟同工说明真理及事工的规则，好让事情能够顺利进展。我相信这样能带来一个更好的结果。我们就这样来一同学习。阿们！
